Conductores eficientes: una metodología de capacitación que apunta a “La Eficiencia Total”.
Porque su propósito es “De La Situación Actual, Hacia La Eficiencia Total”, Conductores Eficientes® desarrolló un método para transmitir conocimiento, a través de membresías y certificaciones, con trabajos de consultoría y capacitación. El objetivo de esta innovadora metodología es generar un cambio cultural organizacional genuino tanto para conductores como para el resto de la organización. Así, lograr resultados sostenidos en el tiempo al desarrollar y crear el NUEVO PUESTO/ROL los MFT Trucks (Management Fleet Technical Trucks).
Los avances tecnológicos han sido aprovechados por las empresas del transporte para obtener información sobre la eficiencia de sus equipos (incluso de piezas por separado) y de sus conductores (cómo manejan, cómo frenan, etc.).
En este contexto, Conductores Eficientes toma la responsabilidad de organizar la información, realizar un diagnóstico y aplicar un método de capacitación para todo el equipo relacionado al transporte terrestre que logra optimizar los procesos, obtener mejores resultados, reducir costos y tener un impacto positivo en la eficiencia energética.
En entrevista con El Remolque, el titular de la firma, Gustavo Herrera, expuso que el método que utiliza es exclusivo, desarrollado gracias a su experiencia en el mundo del transporte y que se ha perfeccionado a través de las capacitaciones impartidas. Afirmó que el primer paso es el diagnóstico: utiliza la metodología “P.P.U.M.A.”(Puesta a Punto del Uso de la Máquina
en cada Aplicación), que se basa en el uso de herramientas que permitan saber con precisión la información proveniente del vehículo y semirremolques, la forma en la que es utilizado por el conductor, en tiempo real y transmitida a distancia (telemetría) a diversas plataformas de gestión de datos. Con esta información, la primera parte del lema ya está activo: “La Situación Actual”.
Ante la pregunta que interesa al sector: ¿cuál es el futuro de las capacitaciones para las empresas que provean soluciones? Afirmó que “La innovación radica en crear centros de entrenamiento en todos los puntos de venta (y posventa) de los proveedores de soluciones, tecnología y equipamiento para el transportista. Así, contar, en un futuro ideal, con una persona in-company capacitando a sus clientes, un MFT certificado, por Conductores Eficientes®”.
Luego, se diseñan planes de capacitación y formación en función de las necesidades y objetivos a cumplir por cada empresa, a través de cursos adaptados específicamente para cada aplicación.Utiliza técnicas de coaching, programación neurolingüística, metodologías ágiles y neurociencias. El camino lo recorren a través del “Programa 351” que consta de 3 Pilares (lo Técnico, lo Humano y lo Eficiente -T.H.E.-), 5 etapas y 1 Metodología.
Las cinco etapas son las siguientes:
Etapa 1: EL COMPROMISO DE LA EMPRESA.
Actualizar y reestructurar el organigrama es el primer paso para comprender las funciones del nuevo ROL MFT Trucks. Se logra gestionando la cultura organizacional, trabajando en liderazgo, desarrollando el talento humano para que el compromiso de todos sea el adecuado.
Etapa 2: EL FORMADOR-RRHH
En esta etapa se busca delinear el perfil profesional, capacidades duras y blandas necesarias para que desde este rol pueda multiplicar y expandir su conocimiento hacia toda la empresa. Debe ser transversal a la compañía y siempre debe buscar ayudar a sus compañeros de trabajo a lograr sus resultados (Scrum Master).
Etapa 3: LA MÁQUINA-Tecnología aplicada
La tercera etapa es “La máquina”, configuración tractor semirremolque-chasis y acoplado. Se analizan todos los recursos técnicos que posee la empresa para poder sacar el máximo potencial de ellos. Se sugieren nuevas y mejores herramientas para seguir en busca de esa “Eficiencia Total”.
Etapa 4: OPERADOR DE MÁQUINA
Busca analizar el comportamiento, patrones de conducta, y oportunidades de mejora, donde el formador, podrá ir transmitiendo su conocimiento para poder lograr los resultados buscando siempre esa oportunidad de mejora de acuerdo a cada “Situación Actual”.
Etapa 5: VIAJE EFICIENTE
En el quinto y último módulo, por medio de las Charlas CE (Charlas Enfocadas), el formador realiza un acompañamiento a todos los operadores (choferes en este caso), para mejorar su rendimiento y evitar que “el sistema se relaje”, lo cual atenta contra la sostenibilidad de los resultados.
1 Metodología
La metodología de trabajo “P.P.U.M.A.”, busca en todo momento simplificar a la mínima expresión todos los conceptos, fórmulas y herramientas utilizadas para llevar a cabo los diferentes proyectos. Tiene como objetivo “vivir una experiencia”, maximizando así la captación del conocimiento, donde debe predominar un clima agradable, dinámico y lúdico.
La metodología utiliza una fórmula “REC”, 
Para participar de este innovador proyecto, los interesados pueden escribir a gh@conductoreseficientes.com o comunicándose directamente con el titular de la empresa Gustavo Herrera al +54 9 11 325 11666.
About Author
